Technischer Abteilungsleiter (m/w/d) für unsere Straßenbau- und Tiefbau–Abteilung Nord in Schleswig

Sie wollen mitgestalten, sich selbst verwirklichen und mit uns die Zukunft bauen? Dann lassen Sie uns gemeinsam das Fundament für ein lebenswertes Schleswig-Holstein legen. Innovativ, sozial und nachhaltig. 

„Im Norden ganz oben“ ist für uns in vielerlei Hinsicht Verpflichtung. Fachliche Kompetenz und Verlässlichkeit haben uns seit 1956 zu dem gemacht, was wir heute sind: eines der führenden Bauunternehmen in Schleswig-Holstein. Mit unseren Standorten in Kiel, Jagel, Struckum und unserer Zentrale in Schleswig sind wir flexibel aufgestellt. Zusätzlich profitieren wir von den zentralen Dienstleistungen unseres Gesellschafters, der ARKIL Holding GmbH. 

Mit jedem Bauprojekt wollen wir noch besser werden. Dafür erhalten unsere Mitarbeitenden genügend Freiräume für innovative Ideen, starke Visionen und eigene Initiativen. Damit in jedem Spatenstich unsere Leidenschaft für das große Ganze steckt: lebenswerte Städte und Gemeinden für alle im Norden.

Ihre Aufgaben in unserer Straßen- und Tiefbauabteilung

• fachliche und disziplinarische Führung der Bauabteilung „Tiefbau Nord“ mit ca. 90 Mitarbeitenden
• Hauptansprechpartner für Geschäftsführung und Verwaltung
• Sicherstellung der wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Durchführung der Projekte und damit einhergehend für das Ergebnis der Abteilung
• Verantwortung für einen regelkonformen Ablauf
• übergeordnete Koordination und Organisation von Aufgaben und Projekten
• Verantwortung für die Umsatz- und Kapazitätsplanung

Sie bringen mit…

• ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen
• mindestens 5-jährige Berufserfahrung in der Ausführungsphase von öffentlichen Bauprojekten im Tiefbau sowie Kenntnisse im Vergabe- und Baurecht
• ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
• ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden
• Führungserfahrung

Wir bieten – Ihr Vorteile bei SAW

• ein motiviertes Team
• umfassende, individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit großem Entscheidungsspielraum
• eine der Position entsprechende leistungsgerechte Vergütung
• einen gut ausgestatteten Firmenwagen mit privater Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheitsmanagement, Unterstützungskasse inklusive umfangreicher betrieblicher sozialer Leistungen, Firmenfitness und Jobrad